2019年度立润集团招聘-行政人事部

2019-02-12
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(一)人力行政经理

1、行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业,全日制统招本科及以上学历;

2、5年以上人力资源管理及行政管理工作经验;

3、性格开朗,工作细致严谨,良好的文字表述能力、沟通协调能力、抗压能力。


(二)招聘主管

1、人力资源、工商管理等相关专业,全日制统招专科以上学历;

2、3年以上企业专职招聘、猎头工作经验,相关人脉资源丰富;

3、职业形象良好,工作细致严谨,具有良好的分析判断能力,能承受工作压力。


(三)招聘专员

1、人力资源管理、工商管理等相关专业,全日制统招专科以上学历;

2、1年以上招聘助理相关的工作经历,普通话标准,口齿清晰;

3、性格开朗,工作积极主动,有责任心,能承受工作压力;


(四)培训主管

1、人力资源、工商管理或教育相关专业,全日制统招本科及以上学历;

2、3年以上大中型企业培训管理相关工作经验;

3、职业形象佳,工作细致严谨,具有较强的团队领导能力、文字表达能力及沟通协调能力。


(五)绩效主管

1、人力资源、工商管理等相关专业,全日制统招本科以上学历;

2、5年以上绩效管理工作经验(条件优秀者可3年以上);

3、工作细致严谨、具有高度的事业心和责任心、较好的数据整理及分析能力、较强的报告编撰能力、良好的组织协调及沟通能力。


(六)行政主管

1、工商管理、经济管理、人力资源管理等相关专业,全日制统招专科及以上学历;

2、5年以上行政相关工作经验,3年以上同岗位工作经验;

3、工作细致严谨,具备良好的文字表达能力及沟通协调能力、抗压能力。


(七)人力行政专员

1、行政管理、文秘、中文等相关专业,全日制统招专科及以上学历;

2、1年以上行政人事实战经验;熟练使用OFFICE办公软件,精通WORD、EXCEL、PPT;

3、工作积极主动、工作细致严谨,有较强的责任心和上进心,能够承受一定的工作压力。


(八)法务主管

1、法律专业,全日制统招本科及以上学历;通过国家司法考试,有法律职业资格证。

2、3年以上房地产法务从业经验。

3、品行端正,工作细致严谨、积极主动,具有高度责任感。


(九)档案管理员

1、档案管理、语言类等相关专业,全日制统招专科及以上学历;

2、1年以上档案管理相关工作经验,熟练档案管理程序;

3、工作细致严谨,品行端正,责任心与原则性强,具有良好的团队合作精神,能承受工作压力;


(十)IT管理员

1、通讯、电子工程、计算机等相关专业,全日制统招本科及以上学历;

2、1年以上的企业网络管理、服务器网管工作经验;

3、学习能力强,具备较好的沟通和协作能力,极强的执行力,良好的服务意识;


(十一)前台文员

1、中专以上学历;

2、半年或1年以上相关工作经验,接收优秀应届生; 熟练使用office办公软件及自动化设备;

3、性格温和,待人接物大方得体,懂得基本的商务礼仪。